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RAMIREZ ABOGADOS

RAMIREZ ABOGADOS

Abogado Juan Antonio Ramirez

Despacho abogado Lepe. abogado penal, abogado civil, abogado trafico, abogado divorcios, abogado lepe delitos,

ABOGADO AUTÓNOMO

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Joaquin Morón Pelayo

Abogado en ejercicio desde el año 2014. Trabajando por cuenta propia, con cartera propia de clientes y en colaboración con otros despachos de todo el territorio nacional. Especialidad en derecho civil (Nulidad de cláusulas ab…

Abogado

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Juan José González Rocinau

Somos una empresa especializada en el asesoramiento legal y gestión integral en el ámbito laboral, fiscal, contable, administrativo y jurídico de PYMES, autónomos y personas físicas, con una experiencia de más de 25 años. Nu…

Auditorías Sistemas de Seguridad de la Información

Auditorías Sistemas de Seguridad de la Información

Marta Domínguez Bervel

SISTEMAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN SISTEMAS DE PROTECCIÓN DE DATOS Y PRIVACIDAD AUDITORÍAS DE SISTEMAS MEDIACIÓN ASESORAMIENTO LEGAL ASESORAMIENTO EMPRESARIAL PROTOCOLOS Y PLANES DE IGUALDAD PLANES DE CONTINGENCIA

Daniel Mateos Abogado

Daniel Mateos Abogado

Daniel Mateos

Soy abogado multidisciplinar que trabaja en todas las jurisdicciones del derecho, pero focalizo la mayor parte de mi actividad en el derecho de familia, en el que me he especializado a golpe de trabajo diario compartiendo viv…

Manuela Nieves Vázquez

Manuela Nieves Vazquez

1 reseñas

Les ofrezco orientación y asistencia jurídica en áreas del Derecho de familia, penal general y especialista en violencia sobre la mujer, también extranjería y nacionalidad

AR

Alvaro Rodriguez Vázquez de Tovar

Alvaro Rodriguez Vázquez De Tovar

Somos un despacho multidisciplinar, formada por tres abogados y un economista. Fue fundados en 1.994 y trabajamos en toda España. Nuestro lema es darle una solución personalizada a cada cliente

Sara Gomez Rodriguez Abogada & Administradora

Sara Gomez Rodriguez Abogada & Administradora

Sara Gomez Rodriguez

Abogada y Administradora de Fincas, especializada en Derecho de Familia, Responsabilidad Civil accidentes de trafico, Civil, Laboral y Ley de Propiedad Horizontal. Ofrezco atencion personalizada, profesional y clara tanto en …

A

Abogado

ángeles Hernández

Colaboración con despachos a nivel nacional, a la vez que difuminados nuestra actividad por todo el territorio nacional, incluidas Ceuta, Melilla es Islas. Ofrecemos servicios jurídicos globalizados.

GB

G. Barajas S.L. abogados especialistas en derecho laboral en Huelva

G. Barajas S.L.

G. Barajas S.L. asiste como medio para hacer contratos mediante los conocimientos de abogados de incapacidades en Huelva. Pueden ayudar a minusvalidos y a mayores con los abogado de jubilación que solicitan derechos.

PN

Paulina Novella, especialista en derecho laboral en Huelva

Paulina Novella

Paulina Novella trabaja como sitio de ubicación y asesoría de accidentes de trabajo en Huelva. Los accidentes se pueden resolver de la mejor manera con abogados de accidentes de trabajo tanto dueños como trabajadores.

PA

Pilar Alcolea, honorarios abogado laboralista en Huelva

Pilar Alcolea

Pilar Alcolea, para obtener asesoría de jubilación en Huelva. Cuentan con el servicio profesional más expedito. Con honorarios accesibles de abogado laboralista en Huelva.

FS

F. Sala C.B. consultas de derecho laboral

F. Sala C.B.

F. Sala C.B. abogado de jubilación en Huelva. Asesoria en el conjunto de reglas para regular regular las obligaciones laborales. asesorías de jubilación en Huelva

MB

Maria Blanca Barbeito, abogados laborales en Huelva

Maria Blanca Barbeito

Maria Blanca Barbeito tiene la ocupación de dejar a disposición de los interesados sus profesionales para expedientes de regulación empleo en Huelva. Los especialista en sanciones pueden sacar de problemas a los necesitados.

EF

Edelmiro Felix S.L. especialistas en derecho laboral en Huelva

Edelmiro Felix S.L.

Edelmiro Felix S.L. realiza asesoría de accidentes de trabajo en Huelva. También, es especialista en contratos de alta dirección para la resolución de inconvenientes.

PA

Parrilla Asesores S.L. abogados en derecho laboral en Huelva

Parrilla Asesores S.L.

Parrilla Asesores S.L. es un centro experto en los servicios de consultas de derecho laboral en Huelva. Entre sus labores promueve los servicios de abogado de jubilación, de pensiones y de casos de incapacidades

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Natalia Popescu S.A. consultas de derecho laboral en Huelva

Natalia Popescu S.A.

Natalia Popescu S.A. presentan entre sus servicios las módicas opciones de abogados de accidentes de trabajo y abogados de contratos de alta dirección en Huelva.

AR

Asesores Recuero S.Coop., abogado de sanciones en Huelva

Asesores Recuero S.Coop.

Asesores Recuero S.Coop., proveen asesorías de contratos de alta dirección. Para especialista en incapacidades en Huelva. Cuentan con experiencia comprobada en tribunales.

LM

L. Mariño S.L., trabajador en derecho laboral en Huelva.

L. Mariño S.L.

L. Mariño S.L., dispone de un equipo de abogados de accidentes de trabajo que están a disposición de los particulares o empresas que lo deseen. El especialista en despidos en Huelva, también brinda entrevistas.


La asesoría que tu empresa requiere para afrontar el día a día

La asesoría que tu empresa requiere para afrontar el día a día - Mª. Nieves González Cárdeno, asesora laboral y de RRHH en Huelva.

Mª. Nieves González Cárdeno, asesora laboral y de RRHH en Huelva.

Nos presenta su Despacho

Mª. Nieves González Cárdeno es Graduado Social y Licenciada en Relaciones Laborales y RRHH, nacida en Cumbres Mayores (Sierra de Huelva), aunque lleva más de 20 años viviendo en Huelva. Huelva Laboral empezó a funcionar hace once años y surgió de la idea de cubrir la necesidad de atender de forma personal e integral la gestión laboral de los clientes. Después de desarrollar su carrera profesional como responsable provincial de una importante empresa de RRHH en Huelva, y con la experiencia adquirida en el día a día de la gestión que realizaban en plantillas de muy diferentes sectores, Mª. Nieves observó que existía una necesidad de dar respuestas ágiles y flexibles a los problemas cotidianos de recursos humanos que las empresas necesitaban. El modelo de Huelva Laboral se enfrenta a la estructura de grandes asesorías, que a la vez que son capaces de cubrir numerosas áreas, pierden efectividad en el proceso de gestión laboral, a veces incluso minusvalorándola o delegando en personal no cualificado o sin experiencia. En Huelva Laboral sólo realizan aquello que saben hacer y que hacen bien. Están especializados en la resolución de conflictos y la gestión de situaciones de forma ágil y concreta, resolviendo problemas específicos con un trato personalizado y adecuado a cada situación. Con esto logran que su cliente no sea una “empresa más”, sino una persona a la que conocen y cuyas necesidades y expectativas son las que guían la labor de asesoría. Huelva Laboral asesora y gestiona tanto a clientes particulares como a empresas y autónomos, siempre respetando un código de ética deontológico. Como responsable de esta empresa, Mª. Nieves es la persona que habitualmente se encarga de realizar gestiones con los clientes, si bien cuenta con la colaboración de distintos profesionales, involucrados en mayor o menor medida en la estructura de Huelva Laboral. Nos indica Mª. Nieves que la especialización es fundamental para obtener el mejor de los resultados a lo largo de todo el proceso de gestión laboral de la empresa. Explica que los RRHH abarcan muchos campos y todos ellos son cuestiones fundamentales. La gestión laboral es un eslabón fundamental en una empresa, y puede ser determinante para el éxito o fracaso de la misma. Pero, a su vez, la gestión laboral en sí misma está formada por una secuencia de eslabones que deben mantenerse en perfecto orden y funcionamiento. Desde el contrato, la progresión laboral o la resolución de relación contractual, pasando por la gestión de los distintos sucesos que se dan durante la misma: bajas, excedencias, conflictividad, etc. Cualquier error en la gestión de uno de estos aspectos puede acarrear, cuando menos, un germen de conflicto con futuras consecuencias. Como profesionales, los asesores laborales están obligados a una formación constante y diaria, y a transmitir a su clientes, no aquello que ya saben o que quieren oír o que les reportará un beneficio mayor a corto plazo, sino aquello que que les ayudará a llevar adelante su proyecto empresarial o de vida sin sustos ni sobresaltos. El principal objetivo de Huelva Laboral es ofrecer una gestión laboral basada en la excelencia, tanto desde el ámbito laboral de la propia empresa como en la ayuda a trabajadores que en determinadas circunstancias encuentran problemas frente a administraciones públicas o ante su empleador. Las peticiones que llegan a su despacho suelen ser muy variadas, y van desde la gestión de un ERTE o ERE, a la resolución de una situación concreta con un miembro de una plantilla, la gestión diaria de los trabajadores de la empresa o el asesoramiento de un trabajador ante un conflicto o la gestión de una prestación ante la Administración de un particular. Mª. Nieves eligió esta profesión por vocación. Considera sumamente gratificante poder ayudar a las personas. Acompañar a las empresas que gestionan en el día a día, en momentos difíciles como los actuales, y en momentos de mejoría como los que se aproximan, les convierte en cómplices y parte de sus éxitos. Por otro lado, el conseguir la mejora de condiciones económicas para una familia, hace que los miembros de Huelva Laboral aporten su grano de arena para una sociedad mejor y más justa.

¿Cuál ha sido vuestra experiencia profesional en la protección de los derechos laborales? ¿Cómo está integrado el equipo de abogados que forman parte de vuestro despacho?

Es un tema con el que trabajamos todos los días. Desgraciadamente sabemos que a medida que pasamos por circunstancias sociales de crisis, como la actual, esto conlleva la precarización de las condiciones laborales y el aumento de la conflictividad por un lado, así como unas pérdidas para las empresas que siguen manteniendo costes fijos con disminución de sus ingresos. Desde nuestro despacho, damos preferencia a la conciliación de partes antes que a la judicialización de los temas, a fin de aminorar el coste económico y social de la resolución de conflictos. Como graduada en relaciones laborales, suelo representar a mis clientes en estos procesos ante los Juzgados de lo Social, si bien tenemos abogados laboralistas con los que estamos asociados.

¿En qué tipo de actuaciones judiciales se requiere la asistencia de un abogado laboralista?

En el ámbito laboral, tanto un Abogado Laboralista como un Graduado Social pueden efectuar el mismo trabajo de representación de los clientes o partes que se encuentran en un proceso judicial, tanto a nivel de conciliación ante un SEMAC, SERCLA o ante los Juzgados de lo Social. Si tuviera que señalar una particularidad, diría que la principal diferencia es que el Graduado Social tiene una visión más amplia a nivel técnico de la gestión laboral, por su formación, mientras que el abogado laboralista tiene más formación procesal.

¿Cuál es el coste promedio de una demanda en el campo del derecho laboral? ¿De qué depende el monto final de honorarios?

Depende generalmente de la cuantía económica por la que se litigue y de las diferentes actuaciones a las que nos veamos abocados. Fundamentalmente, tratamos de ser justos y ofrecer tarifas ajustadas tanto al trabajo que requiere el encargo como a la situación particular de la empresa o trabajador que solicita nuestros servicios Por ejemplo: durante este complicado año pasado hemos pospuesto o incluso eliminado el cobro de ciertas gestiones a algunas de nuestras empresas clientes, conocedores de la difícil situación que atravesaban. Y esto es porque sentimos como nuestra la situación por la que atraviesan.

¿Por qué me recomendáis contratar vuestro servicio de abogado laboralista?

Tal y como indicamos en nuestra web, pensamos que en la gestión laboral de la empresa, un servicio profesional y especializado ha de contemplarse como una inversión y no como un coste. Ofrecer un servicio personalizado es más que aportar un eslogan, es conocer a nuestros clientes y entender su situación. Para ello, siempre nos esforzamos por buscar la mejor de las soluciones con el ánimo de que su negocio siga adelante. De su éxito depende el nuestro.


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