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Abogado generalista en Madrid ofrecemos soluciones para nuestros clientes en todas las ramas y procedimientos: Civil, Penal, Laboral.
Permíteme, mediante este mail, proporcionarte un poco más información sobre mí, en relación a la convocatoria publicada mediante su página web. En este sentido, me gustaría mostrarles un poco de lo que constituye mi trayector…
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Abogada del ICAM, con 10 años de experiencia. Mis comienzos como abogado fueron en un despacho de abogados especialistas en derecho concursal. Posteriormente, y relacionado con el concurso comencé a llevar los asuntos de civi…
Abogado Generalista: Derecho civil (familia), Derecho Bancario, Derecho laboral, Derecho Penal (asistencias a detenidos, violencia de género y D. Penitenciario), Derecho Mercantil y Concursal. Abogado colaborador y sustitucio…
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Superada la prueba de Estado, abogada vocacional, interesada en todos los ámbitos y áreas de la profesión, aunque con cierta inclinación hacia todo aquello relacionado con el Derecho privado. Mi objetivo profesional es incorp…
Soy abogada autónoma colegiada en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid y estoy especializada en derecho civil (contratos, reclamación de deudas, accidentes de tráfico, desahucios...), de familia (divorcios, medidas patern…
De formación jurídica, he trabajado en diferentes sectores, realizando labores de responsabilidad, lo que me ha dado una gran experiencia y una visión amplia del mundo laboral. Llevo años alternando el mundo de la docencia, c…
Abogada especializada en Derecho Penal, amante de la materia. Defiendo una abogacía cercana con el cliente, me preocupo por sus asuntos y me esfuerzo por asumir los encargos con la mayor diligencia y profesionalidad. "Labor …
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Soy abogada experta en penal y civil. Llevo asuntos ante los tribunales desde hace más de 5 años.
Yurena de San Antonio Batista nació en Madrid, aunque su familia es canaria. Es abogada laboralista con más de 10 años de experiencia defendiendo casos a través de su despacho, San Antonio Batista Abogados, creado en el año 2011 y desde entonces ha defendido los asuntos e intereses de sus clientes con gran dedicación y saber hacer. A los 7 años Yurena decidió que quería ser abogada. Su padre le llevaba en ocasiones a reuniones con sus abogados y vio en ellos a personas de confianza que trataban de ayudar a los demás en sus problemas. Así fue como Yurena descubrió lo que quería aportar a la sociedad del futuro: la satisfacción de los clientes. Nos indica que cuando el cliente acude a su despacho, viene sumido en la pena y la preocupación por su problema. Muchos incluso tienen que ser pautados con medicación y son personas desmotivadas y desorientadas. En la primera consulta a Yurena le gusta trasladar la confianza que necesitan permitiendo no solo que se desahoguen sino dándoles unas pautas concretas a seguir -deberes los llama ella- además de explicarles cómo se va a enfocar su asunto. Desde ese momento su modo de ver el problema cambia ,y por supuesto, al terminar el proceso, todos se encuentran satisfechos y aliviados de haber resuelto sus asuntos, que en muchas ocasiones son de gran complejidad. Así enfocan los casos en San Antonio Batista Abogados, desde un punto de vista humano y profesional, resolviendo los problemas de sus clientes. Ellos se ocupan de sus problemas para que los clientes puedan comenzar a retomar su día a día.
Dependiendo del tipo de despido que imponga la empresa al trabajador, se deberán cumplir unas u otras formalidades. No es lo mismo un despido objetivo por causas económicas que un despido disciplinario, por ejemplo. No obstante siempre se debe comunicar por escrito mediante carta, explicando las causas del despido. Si se trata de un despido por causas económicas, organizativas o de producción, se deberá preavisar con 15 días al trabajador y, en caso de falta de preaviso, se debe de poner a su disposición una indemnización adicional por esa falta de preaviso de esos 15 días, computados desde la entrega de la comunicación personal al trabajador hasta la extinción del contrato de trabajo. En caso de despido por sanción, la misma debe estar recogida en el convenio colectivo de aplicación o en el Estatuto de los Trabajadores (ET) y debe ser una falta muy grave.
Los principios que rigen nuestra actividad profesional son la empatía, la confianza, la experiencia y la profesionalidad. Esto nos permite tener una cartera de clientes sólida, ya que, estos clientes, tras su experiencia con nosotros, no dudan en volver a nosotros ante cualquier otro problema que les pueda surgir tanto a ellos como a sus familias y amigos.
En todas, si bien es cierto que una papeleta de conciliación -inicio del trámite- no tiene por qué armarla un abogado pero, el usuario o el cliente no conoce el Derecho procesal y si él recoge en el documento de inicio del proceso algo de forma incorrecta, será muy complicado ya poder exigir en el procedimiento posterior -demanda- la rectificación de ese error. No obstante la papeleta de conciliación ante el despido, las sanciones, vacaciones, reclamaciones de salario, horas extraordinarias, etc. se puede acudir sin abogado y procurador en dicho trámite. No obstante, el trámite de la demanda ante los Juzgados de lo social siempre debe ir firmada por un abogado. Como decía, aunque legalmente se puede acudir sin abogado a los procesos judiciales del ámbito social, lo cierto es que es altamente recomendable acudir asesorado por un profesional para evitar la desprotección de nuestros derechos.
Proporcionamos el mejor asesoramiento y la mejor defensa para nuestros clientes. Para ello, primero hay que escuchar al cliente y conocer qué es lo que quiere; y después, desde el punto de vista técnico, usar el derecho procesal para explicarle cómo vamos a conseguir lo que quiere y cómo va a ser el proceso en concreto para llegar al objetivo.Si quieres hacer una consulta sobre tu caso puedes ponerte en contacto con Yurena directamente. O llamar al 910380939.
Cuando se presente alguna situación en la que se requiera el auxilio de un especialista en despidos en Coslada Nancy Ruiperez es una especialista en accidentes de trabajo y derecho laboral en general a la cual recurrir.
El bufete de abogados laboralistas en Coslada, JXF Asociados, suministra toda la asesoría de accidentes de trabajo en Coslada. De igual manera gozan de especialista en derecho laboral en Coslada.
Es posible asistir a UDO Asociados y solicitar un presupuesto de los honorarios del abogado de jubilación en Coslada. Se encarga de llevar a cabo todos los trámites necesarios para el procedimiento. Abogados de pensiones.
Barbara Peña, ostenta de los servicios de abogado de jubilación en Coslada. Del mismo modo invita a la adquisición de asesoría de contratos de alta dirección en Coslada.
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ISR Asociados realiza consultas de derecho laboral con sede en Coslada. Es asimismo el sitio para conseguir abogados de accidentes de trabajo y de incapacidades.
Luis Carlos Cantalejo presenta cómodas promociones de especialista en derecho laboral y a su vez el bufete de especialista en contratos de alta dirección en Coslada.
Luis Enrique Andujar es un abogado de contratos de alta dirección en Pozuelo de Alarcón. La asesoría de contratos de alta dirección que realiza es muy reconocida.
Livia Ligero es una abogado de accidentes de trabajo. En sus oficinas es posible recibir el apoyo de un abogado de jubilación en Coslada para los interesados en su retiro