Encuentra Abogados Laboralistas en Valencia

El proceso es práctico y sencillo. En el área del derecho laboral, es incluso más práctico y directo que en otros órdenes jurídicos. Es fundamental ser ágil en las actuaciones, más si cabe porque el cliente te está demandando la defensa de su fuente de ingresos vitales, lo que hace que sean urgentes las medidas a tomar. En dicho sentido, tomamos el primer contacto rápido con el cliente, tomando las referencias más básicas de plazos, urgencia y materia. Diariamente respondemos infinidad de consultas telefónicas o por correo electrónico que nos son propuestas. Las contestamos siempre de manera inmediata; y evitando respuestas evasivas o estereotipadas: tratamos de dar siempre una guía, propuesta o vía de solución, pero qué duda cabe que la mejor manera siempre de dar un juicio acertado, completo y correcto es mediante una reunión en nuestro despacho, la cual siempre proponemos a nuestros clientes, pues estableciendo contacto directo con el cliente es como es la mejor manera de poder . La respuesta completa de todo el proceso, plazos, necesidades y costes cerrados la damos ya en la misma reunión, que no necesariamente tiene que ser de más de una hora. Somos directos. Los presupuestos siempre los refrendamos por escrito firmado entre las partes. No hay sorpresas distintas a aquello que ya se fija en el presupuesto. Tras ello, actuamos con urgencia mediante la estrategia que ya le indicamos al cliente. Honestamente, no solemos desviarnos mucho de nuestro primer juicio diagnóstico con el cliente. Tenemos una gran confianza en nuestra experiencia y conocimientos.

Como digo, somos un despacho ágil y práctico y con una gran vocación de servicio al cliente. Por eso, no podemos fijar unas cantidades fijas o normalizadas, pues nuestros servicios varían mucho dependiendo de la complejidad del caso, el interés económico en juego e incluso podemos adaptarnos a la capacidad económica del cliente si fuera necesario. Eso sí, tenemos unas líneas fijas mínimas por asunto y no trabajamos con el reconocimiento de nuestros honorarios por porcentaje puro sobre lo obtenido. Nuestros honorarios pueden ser por una cuantía fija o una cuantía fija total más un porcentaje en caso de éxito; pero nunca sobre un porcentaje puro sobre lo obtenido. El cliente siempre elige cómo se encuentra más cómodo. Nos adaptamos a las circunstancias.

Siempre es algo que ha ido dependiendo del contexto económico y social general. En época de bonanza económica, aunque suene como si esta jamás hubiese existido, nuestros servicios se centran más en el diseño de nuevos proyectos o la regulación de los negocios o empresas en curso.Lo anterior suponía atender a cuestiones regulatorias, intervención en la negociación de Convenios Colectivos, regulación de tiempos de trabajo, contratación laboral, expatriados, altos directivos, etcétera. Todo ello al margen de que la carga de trabajo estaba claramente escorada a la especialidad mercantil y fiscal. Actualmente, y durante el periodo de crisis económica, nuestros servicios se encuentran más demandados por los trabajadores, para la protección de sus derechos laborales y de Seguridad Social de toda índole (despidos, incapacidades, etc.); y a la inversa, por el asesoramiento a las empresas para controlar sus costes laborales.

La ley reguladora de la jurisdicción no impone, con carácter general, la defensa o incluso la representación a través de un abogado en las actuaciones judiciales, salvo excepciones. La defensa por abogado tendrá carácter facultativo u opcional en la primera instancia judicial. No obstante, si se tuviera que recurrir la sentencia de instancia, el correspondiente recurso de suplicación, en la segunda instancia, sí requiere necesariamente la defensa por un abogado, e igualmente para el recurso de casación y en las actuaciones procesales ante el Tribunal Supremo. Aparte de lo indicado, en los procesos en los que demanden de forma conjunta más de diez actores, éstos deberán designar un representante común, con el que se entenderán las sucesivas diligencias del litigio. Este representante deberá ser necesariamente abogado, procurador, graduado social colegiado, uno de los demandantes o un sindicato. Dicho lo expuesto, es extremadamente recomendable que cualquier ciudadano que desee acudir a pedir justicia ante los Juzgados de lo Social sea defendido desde el principio por un abogado. Por nuestra experiencia, podemos indicar que el no ser asistido en sede judicial por abogado, o un profesional técnico en material sustantiva laboral y procesal laboral, hace perder muchísimas posibilidades de éxito al caso que se plantee. Ante las actuales circunstancias de crisis económica, agravada aún más por la crisis sanitaria, con graves efectos sobre las relaciones laborales, los consejos que daría a trabajadores y a empresas para salir de la crisis dependen de la situación de cada uno. A los trabajadores les diría que defienden tenazmente sus derechos, sin dudarlo. La defensa de un puesto de trabajo digno es fundamental para cualquier persona, es aceptable y aconsejable incluso la flexibilidad para mantener el empleo, siempre en términos de ecuanimidad y buena fe por todas las partes, pero ello no excluye la defensa férrea de sus derechos. A los empresarios o empleadores les recomendaría exactamente lo mismo, pero lógicamente desde otra perspectiva: dejarse asesorar para tener un conocimiento completo y total de la situación laboral de sus plantillas y negocios ,y a partir de ahí, optar por las múltiples soluciones que ofrece la normativa laboral española para salvar, mantener o incrementar sus negocios. El conocimiento completo y cabal de toda situación abre siempre las más amplias opciones posibles. Sin información, legal en este caso, no se puede elegir nunca. Actualmente, se abren en el futuro las posibilidades de las adaptaciones de puestos de trabajo, turnos y jornadas laborales, una nueva perspectiva en materia de conciliación laboral y la futura ley de teletrabajo, que ha venido para quedarse. Es posible contactar con VINCIT ABOGADOS y poder resolver las dudas legales que tengamos. Tenemos un servicio de consultas ágiles y rápidas instantáneas que pueden ser resueltas mediante llamada telefónica o en nuestro whatsapp; o incluso por correo electrónico. A través de dichos medios siempre damos una guía directa, clara e inicial y primera impresión urgente del caso. Para conocer ya en detalle el asunto y poder dar una respuesta más concreta, con estudio de documentación al caso, es necesaria una visita en nuestro despacho, siempre con cita previa, a través de los medios antes citados. Además, publicamos periódicamente artículos de interés jurídico a través de nuestra web. Estamos encantados de poderles ayudar en las consultas jurídicas que deseen, y siempre a su disposición.